<p>&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; background-color: rgb(247, 247, 247); background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif;">A&ccedil;&otilde;es de Nossa Empresa Sobre &Eacute;tica.<br />
</span></span></span><span style="font-size:8.5pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
color:#666666;mso-fareast-language:PT-BR"><span style="color:#666666"><a href="http://www.bradescori.com.br/site/conteudo/interna/default3.aspx?secaoId=597" title="Veja a avalia&ccedil;&atilde;o atual ao lado"><br />
</a></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">Desde os prim&oacute;rdios, a quest&atilde;o &eacute;tica est&aacute; presente no dia a dia da Organiza&ccedil;&atilde;o Cr&eacute;dito SP. O fundador, Sr. Amador Aguiar, j&aacute; antevendo esta quest&atilde;o como um diferencial da empresa, instituiu em 1944 o Regulamento Interno do Banco.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">De pr&oacute;prio punho, na &eacute;poca o ent&atilde;o presidente e fundador do Banco, dando exemplo, emitiu e assinou a sua Declara&ccedil;&atilde;o de Princ&iacute;pios afirmando seu compromisso com a quest&atilde;o. A partir da&iacute;, todos os funcion&aacute;rios que assumiam cargo de chefia, tamb&eacute;m emitiam e assinavam as respectivas Declara&ccedil;&otilde;es de Princ&iacute;pios.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">Em linhas gerais, a Declara&ccedil;&atilde;o contemplava os princ&iacute;pios b&aacute;sicos da conduta &eacute;tica, n&atilde;o s&oacute; no ambiente de trabalho como tamb&eacute;m na vida privada de seus colaboradores.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">A ess&ecirc;ncia destes princ&iacute;pios deu origem ao atual C&oacute;digo de Conduta &Eacute;tica da Organiza&ccedil;&atilde;o Cr&eacute;dito SP, aprovado em 2003 pelo Conselho de Administra&ccedil;&atilde;o.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">Tal assunto tem merecido destaque e hoje &eacute; uma premissa de</span><span style="font-size:8.5pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">&nbsp;</span><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR"><a href="http://www.bradescori.com.br/site/conteudo/ajuda/TooltipNotes.aspx?name=Governan%c3%a7a+Corporativa&amp;letra=G&amp;secaoId=708&amp;link=../ajuda/Glossario.aspx#governanca-corporativa"><span style="mso-bidi-font-size:11.0pt;color:#333333">Governan&ccedil;a Corporativa</span></a></span><span style="font-size:8.5pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">&nbsp;</span><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">e de Sustentabilidade no ambiente de relacionamentos da Organiza&ccedil;&atilde;o.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">O Comit&ecirc; de Conduta &Eacute;tica, cujos membros s&atilde;o nomeados pelo Conselho de Administra&ccedil;&atilde;o do Banco Cr&eacute;dito SP. e seus nomes devidamente homologados pelo Banco Central do Brasil, &eacute; o &oacute;rg&atilde;o respons&aacute;vel pela aplica&ccedil;&atilde;o dos C&oacute;digos de Conduta &Eacute;tica, determinando a&ccedil;&otilde;es quanto &agrave; sua divulga&ccedil;&atilde;o e cumprimento.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">A efetiva dissemina&ccedil;&atilde;o do C&oacute;digo de Conduta &Eacute;tica &eacute; complementada por v&aacute;rias a&ccedil;&otilde;es de conscientiza&ccedil;&atilde;o e treinamento, dentre as quais se destacam os cursos em multim&iacute;dia interativa (TreiNet), a inser&ccedil;&atilde;o do tema na grade de cursos de forma&ccedil;&atilde;o gerencial e demais cursos presenciais, bem como a devida divulga&ccedil;&atilde;o nas publica&ccedil;&otilde;es internas como..<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave;s a&ccedil;&otilde;es j&aacute; ocorridas, vale destacar a realiza&ccedil;&atilde;o de um ciclo de palestras conduzidas pelo renomado especialista no assunto Professor Doutor M&aacute;rio S&eacute;rgio Cortella, com o tema: &Eacute;tica &ndash; Neg&oacute;cios e Vida, com a presen&ccedil;a de cerca de 2.300 colaboradores, em n&iacute;vel gerencial, incluindo a participa&ccedil;&atilde;o de membros da Diretoria Executiva. Ainda em continuidade, foi produzido um DVD contendo uma vers&atilde;o reduzida da palestra acima descrita e um v&iacute;deo corporativo sobre Conduta &Eacute;tica.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">Referido DVD foi distribu&iacute;do em outubro de 2007 a todos os Colaboradores da Organiza&ccedil;&atilde;o (cerca de 84.000), de forma que os mesmos pudessem compartilhar com pessoas de seu conv&iacute;vio essa reflex&atilde;o sobre &eacute;tica, estimulando assim no &acirc;mbito da Organiza&ccedil;&atilde;o e em nossa sociedade o fortalecimento da postura &eacute;tica.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><b><span style="font-size:8.5pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:
&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;
mso-fareast-language:PT-BR">Para o ano de 2012 est&atilde;o previstas as seguintes a&ccedil;&otilde;es:</span></b><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">- Revis&atilde;o do C&oacute;digo de Conduta &Eacute;tica da Organiza&ccedil;&atilde;o Bradesco.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">- Revis&atilde;o dos C&oacute;digos de Conduta &Eacute;tica Setoriais:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">- Do Profissional das &Aacute;reas de Administra&ccedil;&atilde;o Cont&aacute;bil e Financeira;<br />
- Do Profissional de Compras;<br />
- Do Profissional de</span><span style="font-size:8.5pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
color:#333333;mso-fareast-language:PT-BR">&nbsp;</span><span style="font-size:
8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
color:#333333;mso-fareast-language:PT-BR"><a href="http://www.bradescori.com.br/site/conteudo/ajuda/TooltipNotes.aspx?name=Mercado+Financeiro&amp;letra=M&amp;secaoId=708&amp;link=../ajuda/Glossario.aspx#mercado-financeiro"><span style="mso-bidi-font-size:11.0pt;color:#333333">Mercado Financeiro</span></a></span><span style="font-size:8.5pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">&nbsp;</span><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">e de Capitais da organiza&ccedil;&atilde;o Cr&eacute;dito SP<br />
- Do Grupo Cr&eacute;dito SP de Seguros e Previd&ecirc;ncia.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">- Cria&ccedil;&atilde;o e implanta&ccedil;&atilde;o de norma e procedimentos espec&iacute;ficos para recep&ccedil;&atilde;o e tratamento de den&uacute;ncias.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">- Endomarketing sobre &Eacute;tica.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">- Desenvolvimento de Guias R&aacute;pidos (TreiNet) para cada um dos C&oacute;digos Setoriais e tamb&eacute;m para assuntos espec&iacute;ficos, destinados a funcion&aacute;rios.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:11.25pt;line-height:18.0pt;background:
white"><span style="font-size:8.5pt;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-fareast-language:
PT-BR">- Workshop sobre rupturas &eacute;ticas a Gerentes Ag&ecirc;ncia e Administrativos.<o:p></o:p></span></p>
<span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;color:#333333;mso-ansi-language:PT-BR;
mso-fareast-language:PT-BR;mso-bidi-language:AR-SA">- Continuidade de inser&ccedil;&atilde;o do tema &Eacute;tica nos ciclos de palestras, dentro dos cursos de forma&ccedil;&atilde;o gerencial e demais cursos presenciais.<br />
<br />
</span>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:13.5pt;
font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
color:#212020;mso-fareast-language:PT-BR">Central de Atendimento.<br />
</span></b><b style="font-size: 8pt;"><span style="font-size:13.5pt;
font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
color:#212020;mso-fareast-language:PT-BR">Endere&ccedil;o:Rodovia Anchieta Km 23 ala 7.</span></b><b><span style="font-size:13.5pt;
font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
color:#212020;mso-fareast-language:PT-BR"><br />
Cep:09772-040<br />
Fone:(11) 2861-7168<br />
Fone:(11) 3435-3675<br />
Fone:(11) 3425-8331<br />
Seu Cr&eacute;dito Com Conci&ecirc;ncia.</span></b><b><span style="font-size: 18pt; font-family: Tahoma, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p>&nbsp;</p>